问:生理期请假属于病假还是事假?

答:一般认为生理期不算疾病,因而按照事假处理,但不同地方有不同规定。

按照我国《女职工保健工作规定》,女职工在月经期间有禁忌劳动范围。患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天休假。

我国现有规定明确的女职工在经期禁忌从事的劳动范围,包含冷水作业、低温作业、体力劳动强度作业以及其他超强度的工作。比如一个工作日中一半劳动时间以上都在接触6摄氏度以下的冷水工作,就属于女性在经期的禁忌劳动范围。

在上海,根据《上海市女职工劳动保护办法》第八条规定:对从事高空、低温,冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。

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